【會計學院黨總支書記 王麗菲】

巧撥“金算盤” 打出“漂亮賬”

2024年是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，也是學校建設省“雙高”驗收的一年，更是召開第三次黨代會譜寫新篇章的再出發(fā)之年。會計學院將緊扣立德樹人根本任務，落實學?！?/span>151”突破提升行動，堅定不移走好“升本創(chuàng)大”的發(fā)展新路，以黨建發(fā)展牽引事業(yè)高質量發(fā)展，以嶄新的面貌、昂揚的態(tài)度、飽滿的狀態(tài)投入到“熱辣滾燙”的各項工作中。

一、點面結合，提升品牌發(fā)光度 

1.用思想武裝師生。抓實學習型組織建設。嚴格落實“第一議題”制度，堅持黨委、黨總支、黨支部三級聯動，黨群團三層推進的學習機制。依托“三會一課”、主題黨日、黨團課等載體，全方位開展政治理論學習，點燃黨員群眾的“善學”熱情，推動黨的二十大精神形成生動實踐。  

2.建強基層堡壘。推進“金算盤”黨建特色品牌提升工程，以奮斗實干為導向，打造一支政治素質過硬、能力水平過硬、作風擔當過硬、師德師風過硬的“硬核”隊伍。打造“金算盤先鋒隊”，強化“雙帶頭人”書記能力提升。推行“菜單式”創(chuàng)先爭優(yōu)助學機制。關注教師心理健康和青年教師婚戀交友的需要，與校其他部門共同聯合外單位開展青年人才聯誼交友活動。

3.構建“一站式”社區(qū)聯動機制。規(guī)范一站式學生社區(qū)4個功能型黨支部的管理，以活動思政為載體，讓學生功能型黨支部在學生工作中唱好“主角”，育人工作再向前“延伸”一公里。依托‘黨員面對面宣講團”開展黨建知識、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)學習、升本深造、求職應聘、防范電詐等活動。發(fā)揮黨員“集群效應”。

二、敢于亮劍，強化風險防控力

1.做好師生安全保障。守牢安全穩(wěn)定底線，強化閉環(huán)管理，按照“3個一”的做法有效落實公寓管理，即學院班子每月一次集中檢查，輔導員、班主任每周一次入寢談心，學生干部每天一次公寓抽查，密切關注風險點，將安全管理落實落細。積極開展青春健康、防艾、禁毒、反邪教等宣傳教育工作。

2.筑牢意識形態(tài)陣地。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，做到責任落實到位、安全舉措到位，實現學院高質量發(fā)展和高水平安全的良性互動。嚴格網絡陣地、教材內容、課堂內容、論壇講座及宣傳品的審核。提前部署重要節(jié)點和敏感時期的風險防范工作。關注宗教信仰學生，按照掌握動態(tài)—守牢底線—教育引導的工作思路，持續(xù)轉化信教學生。

3.守住清正廉潔底線。繼續(xù)推進“勤廉五氣”品牌建設，將師德師風建設、學生作風學風與黨風廉政建設緊密結合起來，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。推出“金算盤‘框’正剛紀”等勤廉文化活動，堅守師生干事創(chuàng)業(yè)的純凈度。

三、為黨育人，育好戰(zhàn)斗堡壘“領頭雁”

1.開展校內外文化教育活動。拓展第二課堂活動。與學生處、就業(yè)處、生涯規(guī)劃教研室、團委等部門聯合開展學雷鋒月、勞動教育月、心理健康周、畢業(yè)季、開學季、社團文化節(jié)等文化活動，持續(xù)深化反洗錢基地聯合活動。打開與蓮都區(qū)稅務局合作的稅法宣傳新局面。

2.聚焦產教融合提升服務能力。組織學生參加校社共建活動、社會實踐、職業(yè)體驗、志愿服務等，積極融入青年發(fā)展型城市建設，力爭打造市級青年文明號和市級巾幗文明崗。黨建共建單位，拓展訂單班、就業(yè)實習、產教融合基地，舉辦簡歷指導、面試技能培訓、面試模擬專場等活動，提升畢業(yè)生應聘能力。

3.開展典型選樹和推優(yōu)工作。依托學生骨干培養(yǎng)計劃、主題升旗、主題班會、示范公開課、示范班級、社會實踐等開展一系列教育實踐活動。開展好黨員發(fā)展工作和各類典型選樹推薦工作，發(fā)揮好黨組織“輸血”和“造血”功能。

人勤春來早、奮進正當時。新的一年，我們定在明確任務中鼓足干勁，在抓住重點中精準發(fā)力，為學校的發(fā)展貢獻力量！

【會計學院院長 鈄志斌】

以增量成果為目標，迎接新的機會與挑戰(zhàn)！

會計學院將緊扣立德樹人根本任務，落實學?！?span style="font-family:仿宋_gb2312;">151”突破提升行動，堅定不移走好“升本創(chuàng)大”的發(fā)展新路，在黨建指引下促進事業(yè)更高質量發(fā)展，以嶄新的面貌、昂揚的態(tài)度、飽滿的狀態(tài)投入到“創(chuàng)本升大”的各項工作中。

一、迎挑戰(zhàn)，抓機遇，做增量。以“金算盤”黨建特色品牌提升工程為引領，凝心聚力，以院校教學團隊比賽（3門）、職業(yè)教育創(chuàng)新團隊建設（1個）、國家精品課程創(chuàng)建（2門）、國家教學資源庫建設（2門），強化“雙帶頭人”書記能力提升，爭創(chuàng)省部級教學成果（1項）。

二、確保高水平專業(yè)群驗收。分院總結總目標提煉提模式，完成總目標總結；教研室總結子目標提做法，校企合作補協(xié)議；辦公室查漏補缺整材料；骨干及副高教師呈課改顯資源；教師三年總結亮創(chuàng)新與特色，爭取高水平專業(yè)群順利驗收。

三、夯實創(chuàng)本升大的發(fā)展基礎。在“創(chuàng)本升大”過程中，補科研與地方服務短板，引外部專家名師育優(yōu)勢，融產教融合共同體擴影響，拓師生實踐流動站謀改革；強師資團隊競爭力育新秀，提大學生技能競賽成績建堡壘；聯中高職本統(tǒng)一戰(zhàn)線顧全局，建線上精品課程體系立根基，創(chuàng)市省國級教學成果獎謀未來。

四、提高學生就業(yè)工作質量。加強學生安全與日常行為規(guī)范管理，零欺詐零人身傷害事故；做好第二課堂品牌創(chuàng)建工作；加強各類群體幫扶與管理；加強班團工作的指導與管理，提高學生就業(yè)工作服務質量。

五、做好課證賽崗提質創(chuàng)優(yōu)工作。

“課”通過不少于6門校級金課，2門省精品，2門國家資源庫課程建設，3本數智化教材編寫工作，創(chuàng)建標準化專業(yè)資源庫建設。

“證”確保大一初級會計師考試雙科一次性通過不低于65%，100%中級X證書通過率，鼓勵學生自主參加行業(yè)賽項，爭創(chuàng)優(yōu)秀學分制社團（小組）；

“賽”通過自定義業(yè)財稅競賽輔導資源，完成云平臺實訓資源開發(fā)，探索PYTHON應用工具開發(fā)，確保師生技能競賽爭一保二，鞏固數智化產業(yè)學院及虛擬仿真基地建設；

“崗”加強實習期間學生指導與服務，做好畢業(yè)生3年跟蹤與調研，拓展師生企業(yè)實踐流動站，建立優(yōu)質企業(yè)就業(yè)數據庫，提高學生留麗率，升本率，就業(yè)率與滿意度。

六、運營好數智化產業(yè)學院，做好社會服務工作。發(fā)揮中國商業(yè)會計學會職業(yè)教育分會及3家財經類產教融合共同體的副會長單位，高舉數智化管理會計應用指導服務，做好服務，謀好事項，爭取企業(yè)資金到校，完成創(chuàng)收節(jié)余分配資金不少于30W/年。

七、打造管理會計應用科研服務平臺。增強博士引領作用，力爭發(fā)表核心論文不少于2篇，本科學報論文不少于4篇，市廳級縱向課題不少于5項，橫向到位科研經費不少于20W/年，完成數智化在財會課程中的應用教學設計書稿1部，增強教科研理論成果創(chuàng)新與應用，反哺教學。

新的一年，以增量成果為目標，迎接新的機會與挑戰(zhàn)！